发布时间:2026-06-15
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文化是企业行稳致远的精神根基,是团队同心逐梦的力量源泉。在艾格多,企业文化从来不是墙上冰冷的文字、纸上生硬的理念,而是扎根岗位、融入日常、见于协作的真实行动。为让企业文化理念真正入脑入心、落地践行,打通文化与岗位的深度融合通道,2026年6月10日下午,集团总部人资行政中心与市场中心部分员工齐聚一堂,开展企业文化共创研讨会。大家立足岗位职责畅谈理解、分享心得、讲述案例,在思想碰撞中凝聚共识,让企业文化真正转化为全员共同遵守的行为准则与奋进动力。
本次共创研讨会围绕企业使命、企业愿景、经营理念、经营宗旨、团队精神、员工精神、工作精神展开深度交流。不同岗位、不同视角的解读,搭配一个个真实的工作案例,让原本凝练的文化条文变得有温度、有力量。
坚守初心,读懂“专注、极 致、创新与爱”的经营理念
人资经理张楠对“专注、极 致、创新与爱”这一经营理念作出解读。她认为,专注是集团深耕蛋鸡全产业链十五年不变的坚守。自2011年至今,集团始终心无旁骛扎根蛋鸡领域,以专一铸就专 业;极 致贯穿原料甄选、智能生产到产品落地、客户服务的每一个环节,力求尽善尽美;创新是企业持续前行的动力;爱表现在对养殖行业的敬畏、对合作客户的帮扶,和对每一位员工的关怀中。
新媒体编辑刘迎补充道,极 致理念表现在集团的做事标准中:现代化生产基地采用智能化管理系统,精准把控配料、混合工序,稳定产品品质;针对规模场推出3A全周期养殖解决方案,实行“一厂一策”的精准服务模式,把精准服务做到极 致;每一款新品上市前历经多轮 大田实验,将产品实测验证做到极 致;不以低价恶性竞争,依靠极 致产品力与服务力,朝着世 界级蛋鸡高 效能营养方案提供商的目标迈进,这是价值层面的极 致追求。在她看来,“爱”体现在方方面面:设立爱心基金帮助客户渡过难关;搭建成长平台助力员工提升;研发健康营养方案减少鸡群疫病应激;积极践行企业社会责任,以自身发展助力行业实现高质量、可持续发展。
培训专员沈姣姣也结合会务组织等工作分享观点。她认为创新不拘泥于重大技术变革,表格、流程优化都属于创新,并且公司鼓励创新、允许试错。例如在组织某一次中高层经理培训会时,领导大胆放权,交由员工牵头统筹、主持会议,锻炼综合能力。此外,同事之间互帮互助、分享工作技巧,日常自觉节约水电、维护办公环境,都是“爱”在工作中的细微体现。
双向共生,践行“为愿意成功的客户提供支持,为有梦想的员工提供舞台”
经营宗旨引发全场热烈讨论,多位员工结合本职工作分享感悟与实例。
招聘专员王韵方立足招聘与人才培养岗位解读道:集团支持的是愿意成功、渴望突破的客户,依托强大的科研实力与一线技术服务团队,将创新成果转化为客户价值。同时,集团扶持的是有梦想、肯奋斗、有追求的员工。集团大力引进硕士、博士等高学历人才,落地“蜂王计划”储备干部培养体系,由高管亲自带教、多岗位轮岗历练,清晰规划三年成长管理岗路径,搭配覆盖专 业技能、管理能力的完善培训体系。当前集团持续扩充储备干部、大客户开发等岗位,布局荆州生产基地,正是不断投入资源,兑现经营宗旨的实际行动。
薪资绩效专员刘亚萍进一步阐释,集团从技术、管理、数据、资源多 维度为客户全方位赋能。技术服务团队坚持协助客户记录体重、胫长、产蛋率、料蛋比等核心数据,用真实成效展现产品价值,帮助客户降本增效。面向内部员工,集团秉持重态度、重能力、重奋斗、重结果的评判标准,让想干事、能干事、干成事的人有岗位、有收入、有成长。
跨境电商运营王少微结合国际贸易业务经历进行分享。她将志同道合、渴望发展的海外客户视作并肩作战的盟友。她曾与拉丁美洲客户携手,一同攻克跨境手续、文件对接重重难题,彼此信任、共同成长。面对海外经销商要求定制劣质低价配方销往非洲的不合理需求时,她坚守品质底线,不愿以劣质产品损害养殖户利益,这正是“为愿意成功的客户提供支持”的责任担当。谈及个人发展,她怀揣职业理想加入艾格多,公司给予充足的施展空间,让她跳出螺丝钉式重复而简单的工作,在跨境赛道上全力追逐梦想。
新媒体运营李自豪认为,这一经营宗旨区别于很多企业单纯“以利润为中心”的思维,以客户成功和员工成长为核心,构建起企业、客户、员工三方“双向奔赴、价值共生”的良性生态。
心怀担当,锚定“用心创造美好世界”的企业使命
围绕企业使命,大家各抒己见。
刘亚萍将使命拆解四层内核:以严谨用心的态度做事,以专 业能力创造价值,让客户、员工、行业、社会收获美好;打造世 界级蛋鸡高 效能营养方案提供商,正是集团的格局与长远追求。
王少微则结合外贸工作谈到,集团用优 质产品服务全球养殖户,正是对“用心创造美好世界”的直接践行。
绩效主管胡文静解读使命的价值本质:企业因创造价值而存在。她认为,短期美好体现在团队沟通简单务实,问题当面沟通、及时纠偏;长期美好则是携手客户、伙伴打造高 效稳固的合作关系,以局部的美好汇聚成企业与行业整体向好的态势。而“用心”是践行使命的根本,落实在两个层面:员工用心对待每一项日常工作;集团用心投入基地建设、产能升级、产业布局。集团与员工同心同向,每一份用心付出,都在为世界增添美好。
小事见初心,恪守“认真做好每一件小事”的工作精神
“认真做好每一件小事”是艾格多全体员工共同践行的工作精神,要求所有人秉持追求卓 越、态度严谨、工作务实、诚信为本的行事准则。
王韵方认为,招聘无小事,从规范发布招聘信息、精准筛选简历,到细致沟通邀约、妥善安排面试,每一个环节都需要认真对待,这不仅是为公司甄选人才,也是对外展现集团形象。
李自豪深耕内容创作深有感触:一部成品视频的诞生,镜头选择、音效搭配、字体样式、话题设定等微小细节,都会直接影响传播效果,唯有用心打磨每一处细节,才能产出优 质作品。
设计专员杨姣谈到,海报、公众号推文、展会物料等是集团对外展示专 业度的窗口。工作中,她会逐字校对文案、反复核对养殖数据与产品参数,坚持不夸大、不虚构,以诚信务实的态度做好宣传工作。十五年来,集团的良好市场口碑,正是全体员工日复一日把小事做细、把细节做实换来的。
同心向阳,诠释“向着阳光成长”的团队精神与“便利他人、自我超越”的员工精神
两大精神藏在无数协作互助的暖心故事里。
张楠分享道,大型市场会议、年会筹备时临时组建的会务组,不计较分工、不抱怨辛苦,经常加班至深夜,主动担当、齐心协力完成任务。她与沈姣姣协同办理南京公积金开户业务时,提前规划节点、分工配合,实时对接问题,高 效办结工作,是部门协作的优 秀范例。
刘迎结合成都展会经历分享了暖心故事:展会期间,她本职负责摄影工作,看到报到组新人多、工作压力大,便主动分担另一酒店的入住统筹工作。面对人员分配、房间统筹等难题,她迎难而上、认真协调,顺利完成任务。在她看来,“便利他人”是对内协作、对外服务的底层原则,主动补位、利他为先,能营造高 效和谐的团队氛围;而在帮助他人的过程中不断迎接挑战、积累经验,便是“自我超越”的成长过程,二者相辅相成、相互成就。
人事专员吕雪纯与行政主管杨国良对“向着阳光成长”的内涵达成共识。他们认为员工日常要保持积极乐观的心态,面对难题不消极、面对挑战敢担当;同事之间相互鼓励、彼此成就,让团队始终充满正能量,共同促进公司的发展。
放眼长远,志做世 界级蛋鸡高 效能营养方案提供商
市场中心总监杨军峰深度解读了“世 界级蛋鸡高 效能营养方案提供商”这一企业愿景的内涵。他指出,当前蛋鸡行业进入快速洗牌期,资本大量涌入,规模化进程加速,这对饲料企业提出了更高的要求。固守传统饲料生产思维已经不能满足市场的需求,我们必须完成从“我们供给什么,客户接受什么”到“客户需要什么,我们精准匹配什么”的思维转变。立足营养角度,我们要做的就是全方位输出配套营养解决方案,实打实帮助客户提升养殖效能,快速向世 界级蛋鸡高 效能营养方案提供商的目标迈进。
整场共创会气氛热烈融洽,大家敞开心扉、各抒己见。经过充分的交流碰撞,大家对集团的企业文化有了更全 面、更深刻的理解,明确了文化落地到日常工作的实践方向。未来,集团将常态化开展企业文化研讨、分享与践行活动,推动企业文化内化于心、外化于行,以深厚企业文化沃土,赋能集团高质量长远发展。