发布时间：2026-10-24
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2026年10月23日至24日上午，艾格多集团湖北荆州基地举行全员培训会，采购、生产、品管、销管、行政等部门近三十人参训。这既是一次新员工培训，也是基地投产前的一次全员集结——让新员工快速融入，让集团文化、管理规范和安全生产意识在基地扎根。
文化打底，理念入心
集团人资行政中心总监孙爱平讲解发展历程，带大家读懂来路与积淀；集团董事长兼总裁任振东把文化理念放进日常场景，让理念可感知、可践行。他谈到，文化不是墙上的口号，而是看得见的细节。艾格多不少客户是由往来司机自发推介而来：司机见厂区一尘不染，感受到团队的善良温暖，主动对外宣传艾格多，这正是“专注、极致、创新与爱”的生动体现。
在此基础上，集团副总裁李翠英围绕工作习惯与沟通要求，引导大家高效协作；荆州基地行政主管黄鑫、集团财务中心财务经理毛仁叶解读行政、财务制度，明确规范运行的边界；集团质量管理中心总监柯庆胜、基地生产部琚皓斐梳理生产工艺与操作规程，理清岗位操作要点和安全要求。
一场培训，不止是知识的传递，更是艾格多内部的传帮带。管理者与业务骨干将经验、标准和理念传递给新员工，让新员工不必摸索试错，而是在传学互促间建立起对集团、制度、流程的完整认知，以更从容、更专业的状态服务客户。
心声共鸣，标准落地
培训尾声，参训同事分享心得体会。
行政专员贺红艳谈及收获：“培训让我对‘想做什么样的人、该以什么状态投入工作’有了更清晰的认识，会时刻保持务实、严谨、精益求精的工作态度。”中控员郑刚直言：“培训让我知道了在工作中该怎么沟通、怎么生产，也明白了设备该怎么保养、出现异常该怎么处理。”此前未接触过这个行业的工人胡月星也表示，通过企业文化与生产工艺讲解，对艾格多有了更深的了解，相信以后能更好地融入这个家庭，投入生产工作。
荆州项目副组长杨龙帮在总结中提出三点要求：一是坚守企业文化理念，保持务实协作作风，打造有凝聚力、执行力的团队；二是遵守各项制度，依规办事，推进办公与生产标准化、规范化；三是严守生产标准和安全底线，为稳定生产、品质达标、高效运营打好基础。
文化浸润人心，标准落地岗位，传帮带凝聚团队力量。荆州团队将以本次培训为起点，把所学融入日常：文化落到言行里，制度落到流程里，工艺落到操作里，安全落到习惯里，推动荆州基地以稳定状态投入生产、服务客户，逐步成长为集团安全、优质、高效的标杆基地。
